Gelukkig Leven Test

Een gelukkige werknemer floreert, zowel thuis als op het werk. Uit onderzoek blijkt zelfs dat een gelukkige werknemer maar liefst 40% effectiever is. 

Het geluk van de werknemer wordt door meerdere aspecten bepaald, niet alleen door het werk. Gelukkig zien steeds meer werkgevers dat in.

Het investeren in het geluk van de werknemers zorgt voor meer rendement op de werkvloer. Gelukkige werknemers presteren beter en zijn duurzaam inzetbaar. Hiervoor zijn de werknemer en de werkgever beiden verantwoordelijk.

De Gelukkig Leven Test biedt u als werkgever inzichten in het geluk van uw werknemers. Als licentiehouder biedt DOORZIEN u de Gelukkig-Leven-Test. Een uniek instrument dat de geluksstatus en de ontwikkeling van uw werknemers kan meten. Deze test geeft inzicht in het geluk van uw werknemer met betrekking tot de volgende vijf pijlers op zowel werk- als privégebied:

• Veiligheid, stabiliteit en zekerheid
• Relaties
• Voldoening, waardering en erkenning
• Zelfontplooiing
• Betekenisvol leven

Voor u als werkgever zijn de uitkomsten organisatiebreed in te zetten met behulp van de  Neutralis-Gelukkig-Leven Werkgever Analyse. Deze analyse omvat alle testuitslagen van de deelnemende werknemers. Het brengt de risico’s in beeld waardoor ziekteverzuim wordt voorkomen of verlaagd kan worden. Tevens verhoogt het de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers.

De werknemer krijgt inzichtelijk op welke gebieden er optimalisatie van het persoonlijk geluk mogelijk is. Dit helpt om op een efficiënte wijze keuzes te maken en de focus te bepalen. Deze inzichten zijn behulpzaam bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan en het voeren van beoordelings-en functioneringsgesprekken.

De Gelukkig-Leven-Test is hèt alternatief voor het traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoek. Het kent een andere kijk met vele voordelen.

Graag vertelt DOORZIEN u hier vrijblijvend meer over. Kies voor het geluk van uw werknemers!