Te hoge werkdruk leidt tot werkstress

Te hoge werkdruk is het gevolg van onbalans tussen tijd en taken. Af en toe te hoge werkdruk hoeft geen probleem te zijn. Veelvuldig of structureel te hoge werkdruk is dat wel.

Langdurige werkstress leidt tot burnout

Eén op de zeven werknemers kampt met serieuze lichamelijke en psychische klachten als gevolg van werkdruk. Een burnout ligt op de loer of de werknemers kampt reeds met een burnout. Het is een belangrijke risicofactor voor verzuim en uitval. Hiernaast kunnen privé-omstandigheden ook de oorzaak zijn.

Werkdruk kost het Nederlands bedrijfsleven jaarlijks meer dan 7,5 miljoen verzuimdagen. Een duizelingwekkend aantal dat gelijk staat aan bijna 21.000 fulltime werknemers die buiten spel staan, hetgeen handenvol met geld kost. Drie miljoen werknemers snakken dagelijks naar meer rust en regie op de werkplek.

Voor een succesvolle onderneming of organisatie hebben wij juist gelukkige werknemers nodig.

Het is dus van groot van belang.
Wat kun je er tegen doen?

Burnout-begeleiding

Doorzien biedt coaching & counseling waardoor de werknemer zelfinzicht en bewustwording krijgt om vervolgens (gedrags)patronen te kunnen doorbreken. Dit veranderingsproces biedt nieuw gedrag, nieuwe overtuigingen, nieuwe mindset, nieuwe capaciteiten en nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden.

DOORZIEN biedt naast individuele coaching & counseling ook het Coaching Programma – Rust en Regie in je werk. Het Coaching Programma kent verschillende varianten zodat er voor iedere werknemer een passend programma te volgen is.